Карта сайтаКонтакты Форум
Государственное управление
Услуги
Методология
Проекты

Описание услуги «Разработка системы управления персоналом »

Цель разработки рекомендаций по формированию системы управления персоналом – разработка рекомендаций по формированию системы управления персоналом.

Исходными данными для оказания услуги являются:

В рамках оказания услуги выполняются следующие работы:
  1. Анализ документации и проведение интервью с руководством;
  2. Выработка рекомендаций по оптимизации кадровой работы;
  3. Выработка рекомендаций по определению механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе;
  4. Выработка рекомендаций по внедрению должностных (служебных) регламентов на основе конкретизации обязанностей, полномочий и мер ответственности государственных служащих;
  5. Выработка рекомендаций по формированию механизма подбора кадрового состава государственной службы, обеспечению должностного (служебного) роста государственных служащих на основе их профессиональных качеств;
  6. Разработка методических рекомендаций по выбору критериев оплаты труда государственных служащих области в зависимости от эффективности (результативности) и степени достижения целей;
  7. Разработка методических рекомендаций по внедрению в служебную деятельность государственных служащих современных нематериальных методов стимулирования труда;
В результате предоставления услуги Заказчику передаются следующие отчеты:
  1. Аналитическая записка по результатам анализа документации и проведения интервью с руководством;
  2. Рекомендации по оптимизации кадровой работы;
  3. Рекомендации по определению механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе;
  4. Рекомендации по внедрению должностных (служебных) регламентов на основе конкретизации обязанностей, полномочий и мер ответственности государственных служащих;
  5. Рекомендации по формированию механизма подбора кадрового состава государственной службы, обеспечению должностного (служебного) роста государственных служащих на основе их профессиональных качеств;
  6. Методические рекомендации по выбору критериев оплаты труда государственных служащих области в зависимости от эффективности (результативности) и степени достижения целей;
  7. Методические рекомендации по внедрению в служебную деятельность государственных служащих современных нематериальных методов стимулирования труда.


© 1997-2007 АЦ "Концепт", Support